გასაუბრების გასაუბრების 13 ყველაზე ხშირად დასმული კითხვა
სამუშაო და ფული
გეტის სურათები მიუხედავად იმისა, რომ გაპრიალებული რეზიუმე და კარგად დაწერილი სამოტივაციო წერილი გადამწყვეტია სამუშაოზე ნადირობის წარმატებისთვის, ნამდვილი მუშაობა იწყება მას შემდეგ, რაც თქვენ უზრუნველყოფენ ოცნების ინტერვიუს მიღებას. რამდენადაც ბედნიერი ხართ შეხვედრის უზრუნველყოფით, აყვანის მენეჯერთან ჯდომა შეიძლება დააშინოს. მაგრამ კარგი ამბავი ისაა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ ინტერვიუს კითხვებს სინატიფით, მათთვის უბრალოდ მომზადებით. და კიდევ უკეთესი ამბები: ადამიანური რესურსების მრავალი წარმომადგენელი მსგავს კითხვებს სვამს.
'ყველას ჰგონია, რომ მათ ინტერვიუში კარგი აქვთ, მაგრამ თქვენ შეიძლება ბევრად უკეთესიც იყოთ', - ჯოდი მაიკლი, აღმასრულებელი მწვრთნელი და დამფუძნებელი ჯოდი მაიკლ ასოციატორები , ეუბნება OprahMag.com– ს. ქამრის ქვეშ 40 000-ზე მეტი სავარჯიშო სესიის ქვეშ, იგი ხაზს უსვამს იმიტირებული ინტერვიუების მნიშვნელობას და დეტალების დიდ ყურადღებას.
ანალოგიურად, ქეითლინ სალივანი, ადამიანთა და კულტურის უფროსი მენეჯერი გაცნობის აპლიკაციაში ბუმბერაზი , გიბიძგებთ გარკვევით დაფიქრდეთ, თუ რატომ გსურთ კონცერტი თქვენი ძლიერი მხარეების ხაზგასმისას. და არ უნდა დაგვავიწყდეს ერთი მნიშვნელოვანი რამ, რაც დაგეხმარებათ თქვენი ნდობის ამაღლებაში: თქვენ კომპანიას ისე ინტერვიუებთ, როგორც ისინი თქვენგან. ამას სჭირდება - თქვენ წარმოიდგინეთ - პრაქტიკა, პრაქტიკა, პრაქტიკა, ამბობს კაროლინ ცენიზა-ლევინი, ექვსი ფიგურის დაწყება .
დაკავშირებული ამბავი
9 სამუშაო სახლიდან, ყოველთვის დასაქმებული სამუშაოები თქვენი შეჯიბრის დასაწყებად, გასაუბრების გასაფორმებლად და საბოლოოდ სამუშაოს მოსაშორებლად, რაც ყოველთვის გქონდათ სასურველი, კარიერის ოთხ ექსპერტს ვთხოვეთ, გაეზიარებინათ რჩევა ათზე მეტ საერთო კითხვაზე პასუხის გასაცემად. თვალები დახუჭა.
”მომიყევი შენს შესახებ და შენი გამოცდილების შესახებ.”
ხალხი ხშირად ეშინია საკუთარი თავის აღწერას. მაგრამ მაიკლი გვთავაზობს ამ კითხვის გამოყენებას, როგორც სამახსოვრო თხრობის გადმოსაცემად, რომელიც არ განაგებს თქვენს რეზიუმეს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გაახმოვანეთ თქვენი გამორჩეული ხრახნი. ”ეს საშუალებას გაძლევთ გააკონტროლოთ თქვენი ბრენდი. თქვენი პასუხი უნდა იყოს დასამახსოვრებელი, გამოხატული და ლაკონური ”, - ამბობს მაიკლი. ”მიზანი არის დაკავშირება და შთაბეჭდილების დატოვება.”
”რატომ ხართ დაინტერესებული ამ როლით?”
სალივანი ამბობს, რომ თქვენი პასუხი შეიძლება დაეხმაროს მენეჯერების დაქირავებას, მიიღონ ნიუანსირებული სურათი იმის შესახებ, თუ რაში ხართ საქმე და რამდენად გატაცებული ხართ საქმისადმი. მზად იყავით აგიხსნათ, თუ როგორ შეესაბამება თქვენს ფონს მათი საჭიროებები და როლის რა ასპექტები გამოგადგებათ.
”რატომ არის ეს კომპანია თქვენთვის შესაფერისი?”
შეუკვეთეთ ეს კითხვა კომპანიის ეთოსთვის. შეისწავლეთ მისი მისიის განცხადება, რომ გაითვალისწინოთ შესაბამისი რეაგირება. სალივანი გვთავაზობს სასაუბრო წერტილების ხაზგასმას, რათა ინტერვიუს მესამედი არ დახარჯოთ ამ თემის გადასაჭრელად.
ველით curveballs და out-of-the-box კითხვებს, რომლებიც ადვილად გადააგდებთ თამაშს. მაიკლი ყინულის ამომრთველის კითხვებს აყენებს მიქსში, რომ შეაფასოს შემოქმედებითი აზროვნება, სიმყარე და როგორ მუშაობენ კანდიდატები ზეწოლის ქვეშ. ისუნთქე, შეინარჩუნე სიმშვიდე და პასუხი ჩამოაყალიბე იმ პოზიციის გარშემო, რისთვისაც იყენებ. ის ასევე გირჩევთ, ინტერვიუს დასაწყისში ყოველთვის მიიღოთ წყალი. სულის დალევა დაგეხმარებათ აზრების შეგროვებაში.
”მომიყევი ამის შესახებ ეს თქვენი რეზიუმე. ”
გახსოვდეთ: ამ ფურცელზე ყველაფერი სამართლიანი თამაშია. მოერიდეთ განლაგებულ ინტერვიუს, რომ მოემზადოთ თქვენი CV- ს ბოლოში ჩამოთვლილი ათწლეულების განმავლობაში განსახილველი პროექტის განსახილველად. თუ ეს დაწერე, შენ ეს იცი.
'რატომ იყო ხარვეზი თქვენს დასაქმებაში?'
'თუ თქვენს რეზიუმეში სამ თვეზე მეტი ხარვეზია, მზად იყავით ამის განსახილველად და იყავით გულწრფელი', - ამბობს რიჩ ოუკსი, საშტატო სააგენტოს პრეზიდენტი GigSmart . იქნებ გაგიშორეს, როდესაც COVID პანდემია მოვიდა. შესაძლოა თქვენ შვილებს ზრდიდით ან ასაკის მშობლების მზრუნველად მსახურობდით. რაც არ უნდა იყოს, ნათლად აუხსენით სიტუაცია, მაგრამ მოკლედ, ამბობს ის. ”ყველაზე მნიშვნელოვანია იმის ხაზგასმა, თუ რა გააკეთეთ თქვენი დროისთვის. თუ არსებობს გადასატანი უნარ-ჩვევები ან თვისებები, რომლებიც დროულად მოიპოვეთ სამუშაო ძალისგან მოშორებით - დროებითი გვერდითი კონცერტების მეშვეობით თუ მოხალისეობრივი სამუშაოს შესრულებით - შეგიძლიათ უთხრათ თქვენს ინტერვიუერს, თუ როგორ დაგეხმარებათ ეს უნარები ამ როლის შესრულებაში. '
”რა არის თქვენი ყველაზე დიდი მიღწევა?”
ამ რეაგირებას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს. თქვენ გსურთ შეცვალოთ წარმატების თქვენი მაგალითი იმის საჩვენებლად, თუ როგორ დააკმაყოფილებთ იმ პოზიციის მოთხოვნებს, ვისთვისაც მიმართავთ განცხადებას. მაგალითად, ანალიტიკური ან გაყიდვების როლისთვის, მოემზადეთ აგიხსნათ, თუ როგორ მოახდინა გავლენა დედააზრზე.
”აღწერეთ წარუმატებლობა და რა ისწავლეთ მისგან.”
ამ ტიპის მოთხოვნაზე არასწორი პასუხები არ არის. სალივანი ამბობს, რომ მენეჯერები იყენებენ მას იმის გასაგებად, თუ როგორ შეიძლება წარსულის წარუმატებლობები გახდეს მომავალი მოგება. გაფრთხილება: ადვილია პასუხის გაცემა ნარცისული იყოს, ამბობს მაიკლი, ამიტომ კონკრეტული პასუხები უკეთესია. მოერიდეთ წარმატებების განხილვას ”მე” -ს პერსპექტივიდან ”და” გუნდს ”ადანაშაულებთ დანაკარგებზე.
' მითხარი დრო, როდესაც & hellip; ”
მაიკლი ამბობს, რომ ქცევის შეკითხვებს ხშირად სვამენ იმის დასადგენად, თუ როგორ უმკლავდებიან კანდიდატები კონფლიქტს და აღიარებენ კონტრასტულ მოსაზრებებს. Მაგალითი? მითხარი დრო, როდესაც თქვენ შეეცადეთ დაეთანხმოთ თანამშრომელს. ლაკონურად იყავით და ნუ მოგერიდებათ წარუმატებლობის წამოწევა, თუ ისინი თანაგრძნობას და სიმწიფეს გამოხატავენ.
”რატომ გსურთ დატოვოთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო?”
ეს არის ინტერვიუერის წითელი დროშების ძიების გზა, ამბობს მაიკლი. არასოდეს დააგდოთ ყოფილი უფროსი ან კომპანია ავტობუსის ქვეშ, რაც არ უნდა მომხდარიყო. ამის ნაცვლად, შემოგვთავაზეთ მოკლე პასუხი და გადადით. ”თუ ადამიანი მზად არის ისაუბროს რატომ , ისინი მზად იქნებიან ისაუბრონ იმაზე, თუ რატომ სურთ წასვლა. რატომ ეს კომპანია, რატომ ეს ინდუსტრია, რატომ არის ეს როლი, რატომ ახლა? ” ცენიზა-ლევინი დასძენს.
'რატომ გსურთ შეცვალოთ კარიერული გზები?'
და თუ თქვენ ეძებთ ახალ სამუშაოს, რადგან ეძებთ ახალ სფეროს, მზად იყავით იმსჯელოთ ამ ნაბიჯის მიღმა. ”აუხსენით აყვანის მენეჯერს, თუ რატომ მიიღეთ თქვენი წარსული კარიერული გადაწყვეტილებები და მოიყვანეთ რამდენიმე მაგალითი იმისა, თუ როგორ გადაეცემა თქვენი წინა გამოცდილება როლების ან ინდუსტრიების შეცვლისას”, - ამბობს ოუკსი. 'ნაკლები ყურადღება გაამახვილეთ წინა თანამდებობებზე და უფრო მეტი უნარ-ჩვევები, რომლებიც თქვენ გაითვალისწინეთ - თქვენ უფრო კვალიფიციური ხართ, ვიდრე ფიქრობთ'. მაგალითად, თუ დროის მენეჯმენტმა, დეტალების ყურადღებამ და მკაფიო კომუნიკაციამ დიდი მოძრაობა შეგიქმნათ, ეს თვისებები შეიძლება ასევე გახდეს საწყობის შესანიშნავი თანამშრომელი, განმარტავს იგი.
”რას თვლით ჩვენს ბოლოდროინდელ წარმატებებზე?”
დარწმუნდით, რომ შეისწავლეთ კომპანიის ინიციატივები, მოგებები და უახლესი პროექტები. ეს კითხვა საშუალებას გაძლევთ აჩვენოთ, რომ გესმით, რა არის ორგანიზაციის სიძლიერე და თქვენ ღრმად ხართ დაინტერესებული მათში წვლილი შეიტანოთ. Bumble- ში სალივანი სთხოვს კანდიდატებს, თუ როგორ ემთხვევა მათი პროდუქტი და მარკეტინგული კამპანიები კომპანიის ღირებულებებს.
'მომიყევი ცუდი უფროსის შესახებ, რომელიც გყავდა'.
ამ ნეგატიურად ჩარჩოულ კითხვას პრობლემები შეგიშლით. ცენიზა-ლევინის თქმით, მენეჯერები იყენებენ ამ მიდგომას იმის დასადგენად, ხართ თუ არა მსჯავრი, ემოციური და არა საკუთარი თავის შეცნობა. შეეცადეთ დაწეროთ პასუხი პოზიტიურად.
'რა არის თქვენი სასურველი ხელფასი?'
დაკავშირებული ისტორიები
ტრეისი ელის როსი შთააგონებს ჩემს კარიერას 
ერთხელ ეშლი გრემს ეგონა, რომ მისი კარიერა დასრულდაშეისწავლეთ და გაიგეთ, რა არის სამუშაოს საბაზრო ღირებულება. Ceniza-Levine მოუწოდებს კანდიდატებს, რომ არ ერიდონ კომპენსაციის განხილვას. ეს დაადგენს თქვენს ხელფასის მოთხოვნებს გასაუბრების პროცესის დასაწყისში და დაეხმარება კომპანიებს, რომლებიც მას არ აკმაყოფილებენ. ეს თქვა, გაითვალისწინე ვისთან საუბრობ. ხშირად ამ კამათებს ხელს უწყობს ადამიანური რესურსები და არა დაქირავებული მენეჯერი.
თქვენი საუკეთესო ცხოვრების გასაუმჯობესებლად, ასევე ყველაფრისთვის, ოპრა, ჩვენი ელექტრონული ბიულეტინის გამოწერა!
გამოწერა